Кадровый сервис
Компания МЕДИАТОР это гарантия полной конфиденциальности данных.
Мы выполняем все требования законов 152-ФЗ, 98-ФЗ, 149-ФЗ о персональных данных, коммерческой тайне и защите информации. С каждым клиентом компания МЕДИАТОР подписывает соглашение о неразглашении.
Компания МЕДИАТОР это команда экспертов.
Высокий уровень методологии и высококвалифицированный персонал обеспечивают кадровый сервис высокого уровня. Наши специалисты проводят тренинги и презентации с учетом последних изменениях в законодательстве и мировой практике.
Компания МЕДИАТОР on-line и off-line.
Услуги предоставляются как дистанционно, так и непосредственно у клиента. Мы формируем нашу команду специалистов и организовываем кадровую службу на территории клиента.
Услуги кадрового сервиса
Что мы можем предложить нашим клиентам:
- Экспертиза кадрового учета;
- Восстановление кадрового учета;
- Постановка кадров с нуля;
- Полное сопровождение кадрового делопроизводства и расчета зп:
- Сейфовое хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников;
- Разработка шаблонов кадровых документов:
- Разработка нормативной документации компании:
- Составление:
• Отпуска, командировки, прием, увольнение сотрудников, перевод, изменение штатного расписания.
• Экспертиза и расчет больничных листов.
• Подготовка документов и возмещение оплаченных больничных листов из ФСС;
• Трудовой договор.
• Дополнительного соглашения.
• Договор гражданско-правового характера;
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положение о защите персональных данных.
• Положение о командировках.
• Положение о заработной плате;
• Штатного расписания.
• Графика отпусков.
• Должностных инструкций.
• Прочих кадровых документов.
• Положение о коммерческой тайне.
Калькулятор бухгалтерского обслуживания
Выбрав необходимые параметры Вы можете узнать предварительную стоимость обслуживания.
Система налогообложения
Поступление/списание с расчетного счета, проведение акта/товарной накладной, операции по кассе/введенные в ручную.
СТОИМОСТЬ ОБСЛУЖИВАНИЯ:
от 0
-
Последние новости
25Декабрь,2023
В какой срок ИП подать заявление, чтобы работать на ПСН с 01.01.2024?
По отдельным видам деятельности предприниматели вправе перейти на ПСН. Для получения патента необходимо не позднее чем за 10 рабочих дней до начала работы на ПСН…
Читать статью
19Декабрь,2023
С 2024 года пособие по уходу за ребенком можно получать при выходе на работу
Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет…
Читать статью