Как подготовиться к проверке инспекции труда

Инспекция труда проверяет наличие и корректность трудовых договоров, приказов, графика отпусков, табелей и локальных нормативных актов. Отсутствие любого из них — основание для штрафа.

Штрафы по ст. 5.27 КоАП суммируются по каждому сотруднику, поэтому даже типовая ошибка в компании на 30 человек превращается в существенную сумму.

Перед плановой проверкой мы проводим кадровый аудит и закрываем пробелы — от согласий на обработку персональных данных до воинского учёта.