В какой срок ИП подать заявление, чтобы работать на ПСН с 01.01.2024?

По отдельным видам деятельности предприниматели вправе перейти на ПСН. Для получения патента необходимо не позднее чем за 10 рабочих дней до начала работы на ПСН подать заявление в налоговую инспекцию (п. 6 ст. 6.1 НК РФ, п. 2 ст. 346.45 НК РФ).

Патент выдается с любого числа месяца (указывается в заявлении) на необходимое количество дней (но не менее месяца) в пределах календарного года (п. 5 ст. 346.45 НК РФ). Заявление на патент можно подать (п. 2 ст. 346.45 НК РФ):

в бумажном виде (лично или через представителя, или по почте)

в электронном виде (через личный кабинет ИП или по ТКС). В этом случае патент выдадут в электронном виде, документ на бумаге не оформляется. Однако если ИП обратится за бумажным патентом, налоговая инспекция его выдаст.

Чтобы перейти на ПСН с 01.01.2024, заявление ИП должен был направить не позднее 15.12.2023. Об этом напомнила ФНС России.

Отметим, если заявление подано менее чем за 10 рабочих дней до начала действия патента и это заявление поступило в инспекцию до даты начала действия патента, то инспекция вправе выдать патент, который будет действовать с даты, указанной в заявлении. На рассмотрение заявления инспекции дается 5 рабочих дней. Может так случиться, что дата выдачи патента окажется позже срока начала действия патента, указанного в заявлении. В этом случае инспекция вправе предложить предпринимателю уточнить даты начала и окончания действия патента или направить новое заявление. Отказать в выдаче патента в связи с нарушением срока подачи заявления контролеры не вправе (письма Минфина России от 14.07.2017 № 03-11-12/45160, от 18.07.2016 № 03-11-12/41899, ФНС России от 23.12.2021 № СД-4-3/18113@). 


С 2024 года пособие по уходу за ребенком можно получать  при выходе на работу

Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗФедеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ

С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях:

если прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому);

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому);

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный или неполный день к другому работодателю (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому).

Соответствующие поправки внесены в ТК РФ и Федеральные законы от 29.12.2006 № 255-ФЗот 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Напомним, что сейчас сотрудники в отпуске по уходу за ребенком сохраняют право на ежемесячное пособие по уходу за ним, если работают на дому или неполный день (ст. 256 ТК РФч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). При этом законодательно не определено, что понимать под неполным рабочим днем с целью получения пособия.

Share:

Коэффициенты-дефляторы на 2024 год

Приказ Минэкономразвития России от 23.10.2023 № 730

Минэкономразвития России приказом от 23.10.2023 № 730 утвердило коэффициенты-дефляторы на 2024 год, которые применяются для целей налогообложения. По сравнению с 2023 годом коэффициенты на 2024 год повышены и составляют:

по НДФЛ – 2,400. Коэффициент используется для индексации размера фиксированных авансовых платежей (1200 руб. в месяц), которые уплачивают иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в РФ на основании патента (п. 2, п. 3 ст. 227.1 НК РФ);

по УСН – 1,329. Коэффициент необходим для индексации величины доходов организации в целях перехода на УСН, а также сохранения права организаций (ИП) применять УСН (п. 2 ст. 346.12 НК РФ, п. 4 ст. 346.13 НК РФ). Получается, что для перехода на УСН с 01.01.2024 доходы организации за 9 месяцев 2023 г. должны быть не более 149,51 млн рублей (112,5 млн руб. * 1,329). А чтобы не утратить право на УСН в 2024 году, доходы упрощенца за отчетный (налоговый) период не должны превышать 265,8 млн руб. (200 млн руб. * 1,329);

по торговому сбору – 1,828. Коэффициент применяется для индексации ставки сбора, которая установлена по деятельности, связанной с организацией розничных рынков, а с недавнего времени и для индексации иных ставок сбора (п. 4, 7 ст. 415 НК РФ);

по налогу на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья – 1,284;

по ПСН – 1,058 (для индексации потенциально возможного к получению дохода). На 2023 год коэффициент не устанавливался.


Платежи со статусом «02» можно использовать только до 31 декабря 2023 года

В связи с уплатой большинства налогов через ЕНС организации и предприниматели должны направлять в налоговую инспекцию уведомления об исчисленных налогах (п. 9 ст. 58 НК РФ). При этом в 2023 году уведомление можно представлять в виде платежного поручения со статусом «02». Такой порядок возможен, если ранее налогоплательщик (налоговый агент) уведомления об исчисленных налогах не подавал. С 2024 года заменять уведомление платежным поручением нельзя (ч. 12, 14 ст. 4 Федерального закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ). Об этом напомнила ФНС России.


Согласованы новые формы справок ФНС для самозанятых

Для плательщиков НПД (самозанятые) не предусмотрено ведение какой-либо отчетности. В то же время самозанятые могут подтвердить факт постановки на учет, а также величину полученного дохода справками, заверенными электронной подписью ФНС России. Такие справки можно сформировать в мобильном приложении «Мой налог.

Ранее формы указанных справок были приведены в письме ФНС России от 05.06.2019 № СД-4-3/10848. В разъяснении от 05.05.2023 № СД-4-3/5763@ налоговая служба проинформировала плательщиков о том, что теперь действуют иные формы справок и привела их в этом же письме.

Заметим, различие между прежними и новыми справками состоит в том, что в новых формах нет поля для адреса (место жительства/место регистрации) самозанятого.

Share:

За сколько дней необходимо произвести выплату аванса в мае 2023 года

Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Поэтому каждые полмесяца работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату за фактически отработанное время. Сведения о фактически отработанном конкретным работником количестве дней (часов) содержатся в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

При расчете аванса необходимо исходить из того, что выплачивается заработная плата за первую половину месяца. Соответственно, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному сотрудником времени в первой половине месяца (письма Минтруда России от 09.07.2019 № 14-2/В-527от 20.03.2019 № 14-1/В-177).

В связи с майскими праздниками (1 и 9 мая) и переносом выходных дней постановлением Правительства России от 29.08.2022 № 1505 в первой половине мая 2023 года мало рабочих дней. Количество рабочих дней в первой половине месяца отличается у работников в зависимости от того, какая продолжительность рабочей недели им установлена – пятидневная или шестидневная (ст. 100 ТК РФ). При пятидневной рабочей неделе в первой половине мая 2023 года у сотрудников 8 рабочих дней, а при шестидневной – 10 рабочих дней.

Отметим, что для работников, получающих должностной оклад, установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Поэтому работодатель не вправе снижать работникам из-за праздников заработную плату за май 2023 года. Также необходимо учитывать, что в первой половине месяца сотрудник может отсутствовать на работе по различным причинам (например, находиться в ежегодном отпуске, отпуске без сохранения зарплаты, болеть и т. д.). В этом случае количество рабочих дней будет меньше и размер аванса также уменьшится.

Share: