Удержание, оплата и отражение в отчетности НДФЛ с зарплаты, выплаченной 31 декабря 2020 года

Если в организации заработная плата за вторую половину месяца выплачивается до 10-го числа следующего месяца. С 01 по 10 января 2021 года – это выходные. Когда необходимо выплатить зарплату, удержать и заплатить НДФЛ с этой выплаты и как отразить его в расчете 6-НДФЛ и справке 2-НДФЛ?

В указанной ситуации удержать НДФЛ необходимо 31 декабря – в день выплаты зарплаты. Перечислить НДФЛ в бюджет необходимо не позднее 11 января 2021 года. В справке 2-НДФЛ зарплату за декабрь 2020 года необходимо отразить в отчетности за 2020 год. В расчет в 6-НДФЛ зарплата за декабрь и НДФЛ с нее попадает в раздел 1 за 2020 года и в раздел 1 за первый квартал 2021 года (в новую форму).

Обоснуем ответ.

Зарплату, день выплаты которой приходится на нерабочий праздничный день, необходимо выплатить накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Буквальный смысл этой нормы свидетельствует о том, что выплату заработной платы необходимо произвести 31 декабря.

Налоговый агент обязан удержать НДФЛ в день фактической выплаты дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ). Таким образом, удержать НДФЛ с декабрьской зарплаты следует 31 декабря.

Уплата налога производится не позднее рабочего дня, следующего за днем удержания (п. 6 ст. 226 НК РФ). При этом необходимо учитывать положения п. 7 ст. 6.1 НК РФ о переносе сроков уплаты налога, пришедшихся на нерабочие, выходные и праздничные дни, на следующий за ними рабочий день. Следовательно, последний день уплаты в бюджет НДФЛ с зарплаты за декабрь – 11 января 2021 года. Формулировка «не позднее» означает, что НДФЛ может быть перечислен и ранее, то есть в день удержания – 31 декабря.

При заполнении формы 6-НДФЛ и справки 2-НДФЛ суммы начисленной оплаты труда отражаются в том месяце налогового периода, за который такие доходы были начислены. При этом суммы исчисленного НДФЛ отражаются в том налоговом периоде, за который они были исчислены (письмо Минфина России от 15.01.2019 № 03-04-06/1192).

Порядок заполнения расчета 6-НДФЛ за 2020 год утвержден приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@. В соответствии с этим документом 6-НДФЛ заполняется следующим образом:

В разделе 1 указываются:

по строке 020 – сумма начисленного дохода,

по строке 040 – сумма исчисленного налога,

по строке 070 – сумма удержанного налога

Во всех трех строках суммы указываются нарастающим итогом с начала налогового периода.

В разделе 2 указываются:

по строке 100 – дата фактического получения доходов,

по строке 110 – дата удержания НДФЛ,

по строке 120 – дата, не позднее которой должна быть перечислена сумма налога,

по строке 130 – сумма полученного дохода,

по строке 140 – НДФЛ с полученного дохода.

Строка 110 заполняется с учетом даты получения дохода, определяемой по ст. 223 НК РФ. А строка 120 – с учетом положения п. 6 ст. 226 НК РФ. Отметим, что если уплата налога с учетом переноса срока приходится на следующий квартал, то в соответствии с разъяснениями ФНС России она включается в отчетность периода, на который приходится такая уплата (письма от 16.05.2016 № БС-4-11/8568@от 16.05.2016 № БС-4-11/8609от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@).

С учетом этих положений заработная плата за декабрь 2020 года и НДФЛ с нее необходимо отразить в строках 020040 и 070 раздела 1 расчета 6-НДФЛ за 2020 год.

С отчетности за 1-й квартал 2021 года применяется новая форма расчета 6-НДФЛ, утв. приказом ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@. В ней содержание разделов 1 и 2 меняется местами.

Так, в разделе 1 нового расчета 6-НДФЛ необходимо указать:

в поле 021 – дату уплаты налога;

в поле 022 – сумму налога, которая должна быть уплачена в срок, указанный в поле 021.

Раздел 2 нового расчета 6-НДФЛ заполняется так:

в поле 110 – общая сумма дохода,

в поле 140 – исчисленная сумма НДФЛ,

в поле 160 – удержанная сумма налога (нарастающим итогом с начала периода).

Разъяснения ФНС России о том, что дата уплаты налога отражается в расчете 6-НДФЛ за тот период, в котором должен быть уплачен налог, остаются актуальными, несмотря на изменение формы расчета (письмо ФНС России от 01.12.2020 № БС-4-11/19702@).

Исходя из этого, зарплата за декабрь 2020 года, выплаченная 31 декабря, должна быть отражена в разделе 1 расчета 6-НДФЛ за 1-й квартал 2020 года следующим образом:

в поле 021 – 11.01.2021,

в поле 022 – сумма НДФЛ с зарплаты за декабрь.

При этом никаких данных в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за первый квартал 2021 года отражать не нужно, поскольку в текущем налоговом периоде (2021 год) никаких исчислений и удержаний работодатель не производит.

В справке 2-НДФЛ зарплату за декабрь следует отразить за 2020 год (письмо ФНС России от 27.01.2017 № БС-4-11/1373@).


Срок подачи заявления на Патентную Систему Налогообложения (ПСН)

Чтобы получить патент, предпринимателю необходимо не позднее чем за 10 рабочих дней до начала применения ПСН подать в налоговую инспекцию заявление.

В письме от 11.12.2020 № СД-4-3/20508@ ФНС России сообщила, что с учетом увеличения с 1 января 2021 года видов деятельности на ПСН форму заявления планируют изменить. До выхода нового приказа рекомендуется использовать форму (формат) и порядок заполнения заявления в соответствии с приложением к указанному письму.

Напоминаем, что в связи с отменой ЕНВД заявление на патент можно подать до 31 декабря 2020 года включительно. Кроме того, по заявлениям на получение патента, направленным до 31 марта 2021 года, налоговая инспекция должна выдавать (направлять) патент (или уведомление об отказе) не позднее дня, следующего за днем получения заявления по ТКС и через личный кабинет ИП.

Патент налоговая инспекция может выдать предпринимателю под расписку или передать иным способом, свидетельствующим о дате его получения (п. 3 ст. 346.45 НК РФ). Поэтому способ получения патента лучше уточнить в налоговой инспекции.


Обстоятельства, при которых декларация по НДС считается непредставленной:

Федеральный закон от 23.11.2020 № 374-ФЗ

С 1 июля 2021 года НК РФ устанавливает следующие обстоятельства, при обнаружении которых (хотя бы одного) в ходе камеральной проверки декларация (расчет) считается непредставленной:

— если декларация (расчет) подписана неуполномоченным лицом;

— если физлицо (которое вправе действовать от имени налогоплательщика, плательщика сбора, страховых взносов, налогового агента), подписавшее налоговую декларацию (расчет), до этого было дисквалифицировано по административному правонарушению;

— если декларация (расчет) подписана УКЭП физлица, умершего до подачи декларации;

— если в отношении физлица (которое вправе действовать от имени налогоплательщика, плательщика сбора, страховых взносов, налогового агента), подписавшего декларацию (расчет), до представления декларации внесена запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений;

— если в ЕГРЮЛ внесена запись прекращении организации до даты представления декларации (расчета);

при наличии ошибок в расчете по страховым взносам, указанных в п. 7 ст. 431 НК РФ. Отметим, что такой порядок действует и в настоящее время, то есть считается, что расчет не представлен, если, к примеру:

есть ошибки в сумме начисленных физлицам выплат,

есть ошибки в базе для исчисления страховых взносов на ОПС в пределах установленной предельной величины (сумме страховых взносов на ОПС, исчисленных с такой базы),

суммы одноименных показателей по всем физлицам не соответствуют этим же показателям по плательщику страховых взносов в целом,

— если указаны недостоверные персональные данные.

Для декларации по НДС есть еще отдельное условие: она считается непредставленной, если ее показатели не соответствуют контрольным соотношениям (направлены письмом ФНС России от 23.03.2015 № ГД-4-3/4550@). Об этом налоговая инспекция в электронной форме уведомит не позднее рабочего дня, следующего за днем получения декларации. При этом камеральная проверка такой декларации прекращается (пп. «б» п. 20 ст. 1 Федерального закона от 23.11.2020 № 374-ФЗ).

Налогоплательщик (налоговый агент, лицо, которое выставило счет-фактуру) в течение 5 рабочих дней должен представить скорректированную (соответствующую контрольным соотношениям) декларацию по НДС. Если срок соблюден, датой представления декларации по НДС считается дата представления первоначальной (некорректной) декларации (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 23.11.2020 № 374-ФЗ).

Новые положения будут применяться к налоговым декларациям (расчетам), представленным с 01.07.2021.


Перенос выходных дней в 2021 году

Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648

Правительство России утвердило график переноса выходных дней в 2021 года.

Выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье) перенесут на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Кроме того, выходной день с субботы 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля. Отметим, при этом, что в субботу 20 февраля сотрудники будут работать 8 часов, а не 7. Это связано с тем, что на час сокращается лишь рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню.

Таким образом, в 2021 году днями отдыха будут следующие дни:

  • с 1 по 10 января;
  • с 21 по 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
  • с 12 по 14 июня;
  • с 4 по 7 ноября;
  • 31 декабря

Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД при приеме на работу по внутреннему совместительству?

При приеме внутреннего совместителя необходимо подавать на него данные по форме СЗВ-ТД.

Отчетность по форме СЗВ-ТД введена ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, а также п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ). Подается она для хранения Пенсионным фондом России данных о трудовой деятельности работника. Форма и порядок представления формы СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (далее – Порядок).

В соответствии с п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения по Трудовому кодексу РФ.

В соответствии с п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ форма СЗВ-ТД подается на работников в следующих случаях:

прием на работу;

увольнение с работы;

перевод на другую постоянную работу;

подача заявления о способе ведения трудовой книжки.

Как видно из норм, исключений для совместителей (в том числе внутренних) нет.

Таким образом, принимая на работу своего сотрудника на условиях внутреннего совместительства, необходимо подать в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД, отразив в нем кадровое мероприятие «ПРИЕМ». При этом в графе «Трудовая функция» наряду с наименованием должности следует указать «по совместительству».


Расчет субъектом МСП страховых взносов с отпускных, начисленных сотрудникам

Субъекты малого и среднего предпринимательства с 1 апреля 2020 года могут платить страховые взносы по ставке 15 процентов (вместо 30 процентов) с выплат, превышающих в месяц 12 130 рублей на человека. Такие изменения внес Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ.

В соответствии со ст. 6 Закона № 102-ФЗ с 1 апреля 2020 года до 31 декабря 2020 года для предпринимателей и организаций, являющихся субъектами малого предпринимательства (далее – СМП), в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало расчетного периода, применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:

на обязательное пенсионное страхование:

а) в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – в размере 10,0 процента;

б) свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – в размере 10,0 процента;

на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – в размере 0,0 процента;

на обязательное медицинское страхование – в размере 5,0 процента.

Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня до отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). При этом день выплаты отпускных в этот срок не входит. Таким образом, если работник идет в отпуск с 3 августа 2020 года, отпускные ему должны быть начислены и выплачены не позднее 30 июля 2020 года.

В соответствии с п. 1 ст. 431 НК РФ исчисление и уплата страховых взносов по итогам каждого календарного месяца производится исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и применяемых тарифов.

Таким образом, страховые взносы с зарплаты за июль, а также с отпускных за август, начисленных в июле, необходимо исчислить в июле. При этом сумма страховых взносов за июль рассчитывается со всех выплат, начисленных в июле, то есть с учетом отпускных.

Общая сумма выплат работнику в июле составила 47 000 рублей (23 000 – зарплата, 24 000 – отпускные). Из них – с 12 130 рублей необходимо исчислить страховые взносы по общим тарифам, а с 34 870 рублей – по пониженным тарифам.

Что касается выплат за август, то если сотрудник работает 31 августа, то он за этот день должен получить заработную плату. Если начисленная сумма будет меньше МРОТ, то страховые взносы на эту сумму начисляются по общим тарифам.